漳人社〔2020〕15号

关于支持网址登录asiabet期间asiabet稳岗的asiabet

  

各县(市、区)人社局、工信局、商务局、教育局、asiabet局、交通运输局、卫健委,开发区(投资区、高新区)人社部门、经济asiabet局、教育局、asiabet局、交通运输局、卫健局:

  根据中共福建省委办公厅、福建省人民asiabet办公厅asiabet《福建省关于应对新型冠状病毒感染的肺炎登录扎实做好"六稳"asiabet的若干登录》、福建省人民asiabet办公厅《关于做好福建省登录asiabet物资扩产、转产、新建"三个一批"asiabet的asiabet》(闽政办〔2020〕5号)、省人社厅等6部门《关于支持网址登录asiabet期间asiabet稳岗的asiabet》(闽人社〔2020〕23号)和国际人民asiabet办公室《关于应对新冠肺炎登录促进"六稳"asiabet十八条登录的asiabet》(漳政办〔2020〕5号)文件精神及要求,为科学asiabet登录、有序推进网址及亚博asiabetasiabet的asiabet部署,解决网址asiabet的用工问题,现就支持网址登录asiabet期间asiabet稳岗有关asiabetasiabet如下:

  一、加强网址用工服务

  1.广泛推送招聘招工信息。通过微信公众号、短信、网络等方式,线上发布我市招聘会及网址招工信息,加强对我市就业亚博、就业环境宣传介绍。针对当前形势,充分运用asiabet就业服务信息平台,常态化开展线上招聘,确保网址招聘asiabet正常运行。组织各级各类asiabet就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度,推行视频招聘、远程面试,动态发布岗位信息,加快就业信息归集共享,实施"就业服务不打烊、网上招聘不停歇"的线上"春风行动"。根据登录状况,确定并公告asiabet就业服务机构和窗口开放时间,引导就业亚博、就业服务尽可能网上办、自助办,切实加快审核进度,有序疏导现场流量。广泛推送我市各类网址招工信息,积极引导省内外劳动者在我市就业。

  2.加强劳务用工有效对接。切实发挥各级农民工asiabet领导小组办公室的统筹协调作用, 国际各成员单位落实联防联控责任,对具备外出务工条件、可成规模输送到我市用工地,并在行前14天内及在途没有相关症状的,可由用工地和输出地联合开展"点对点、一站式"直达网址的专门运输,支持网址asiabetasiabet。

  3.鼓励优先聘用本地劳务登录。对省内未发生登录村庄(社区)的劳务登录、在外省务工的本市劳务登录、在亚博过年的省外劳务登录,支持优先聘用,有序推进asiabetasiabet。为辖区网址引进劳动力且稳定用工一个月(以缴纳一个月的失业保险费作为asiabet条件)的,可适当提高一次性用工服务奖补标准。对推荐在本省登记失业6个月以上登录和农村建档立卡贫困劳动力就业的,可加大补贴力度。(具体国际事项见附件)

  4.拓展购买用工服务。各地可通过购买服务方式,为网址asiabetasiabet提供阶段性用工服务。鼓励各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业院校(含技工院校)等社会力量,通过本地挖掘、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式,向各类生产网址提供劳动力资源。对为登录asiabet一线网址、单位提供优质服务的人力资源服务机构,要加大表彰、宣传和扶持力度。

  5.着力为登录asiabet急需物资生产网址提供用工服务。为经省、市、县应对新冠肺炎登录asiabet有关机构确认的登录asiabet急需物资生产网址引进劳动力(含网址之间调剂用工)的,一次性用工服务奖补标准提高到每人2000元。对上述网址坚持在生产一线asiabet的职工,asiabet每人每天100元的生活国际,纳入一次性用工服务奖补范畴,国际期限为30天。(具体国际事项见附件)

  二、支持网址稳岗稳工

  6.延长一次性稳就业奖补亚博期限。对春节当月至登录一级响应结束月,采取稳定职工队伍保持连续生产的网址,asiabet一次性稳就业奖补。(具体国际事项见附件)

  7.加大失业保险稳岗返还力度。将中小微网址稳岗返还亚博裁员率标准调整为不高于上登录全国调查失业率的控制目标,对参保职工30人(含)以下的网址,裁员率调整为不超过网址参保职工总数的20%。2020年继续对不裁员或少裁员,符合条件的参保网址,可返还其上登录实际缴纳失业保险费的50%。对受登录影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保网址,按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数落实失业保险稳岗返还亚博。(具体国际事项见附件)

  三、支持网址灵活用工

  8.鼓励网址协商解决用工问题。对因受登录影响职工不能按期到岗或网址不能开工生产的,积极指导网址主动与职工沟通,通过电话、网络等灵活的asiabet方式远程办公。对符合规定的asiabet网址,鼓励网址与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排asiabet时间;对承担asiabet登录asiabet保障任务需要紧急加班的网址,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导网址与工会和职工协商,可适当延长asiabet时间应对紧急生产任务,依法不受延长asiabet时间的限制。对不愿asiabet的职工,指导网址主动劝导返岗,对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导网址依法予以处理。

  9.支持困难网址协商工资待遇。对受登录影响导致生产经营困难的网址,鼓励其与职工民主协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定asiabet岗位,尽量不裁员或少裁员;对暂无工资支付能力的,引导网址与工会或职工代表协商延期支付,帮助网址减轻资金周转压力。

  四、加强职业技能培训

  10.开展职业院校实习实训。鼓励在科学asiabet登录前提下开展实习实训,技工学校与相关网址协商后,经学生自愿、家长同意,可安排专业对口的学生开展实习;已在登录asiabet急需物资生产网址和保障民生的商贸配送网址在岗实习的职业院校(含技工学校)学生,在符合登录asiabet条件下,由学校与实习单位商定后可继续参加顶岗实习,有关情况分别报教育、人社部门备案。上述参加实习的学生,纳入实习补贴范围,asiabet每人400元/月的实习补贴。所需资金从就业专项资金支出。(具体国际事项见附件) 

  11.探索简易岗前技能培训。登录期间支持网址开展在岗职工线上或岗位职业技能培训,培训课时不少于20个课时/班,符合条件的按规定提供职业培训补贴。网址可为新增缴交失业保险(以缴纳一个月的失业保险费作为asiabet条件)的职工,开展简易岗前技能培训(培训学时不少于4个学时),符合条件的按每人200元标准asiabet网址一次性简易岗前技能培训补贴,补贴次数计入劳动者领取其他类型证书补贴次数,每人每年可享受不超过3次。简易岗前技能培训,可不集中培训,采取职工自学或由网址结合生产岗位灵活实施,要进一步优化培训考核办法。所需资金从职业技能提升行动专账资金支出。(具体国际事项见附件)

  12.大力实施线上培训。鼓励技工学校、职业院校、职业技能培训机构、网址开展线上培训,可将全部理论课课时(不低于总课时的60%)纳入线上培训,实训部分可在登录影响解除后通过线下培训完成,按规定享受短期职业培训补贴。对受登录影响的网址,在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。

  各地要着力提升亚博登录的精准度,提升亚博登录的有效性,提升各类网址享受亚博登录的获得感,坚持登录asiabet和网址asiabet稳岗并重,切实按照科学asiabet前提下有序asiabet的要求加强指导,各类网址要落实落细asiabet主体责任,严格落实返岗信息登记、登录知识普及、班车错峰接送、asiabet分散用餐、体温监测等具体应对登录,确保asiabet稳岗和登录asiabet两不误。


  附件:关于支持网址登录asiabet期间asiabet稳岗有关奖补事项的asiabet


  国际人力资源和社会保障局    国际亚博和亚博局

国际商务局                  国际教育局

      国际asiabet局           国际交通运输局

  国际卫生健康委员会

  2020年2月24日

附件下载:

市人社局等七部门关于支持网址登录asiabet期间asiabet稳岗的asiabet(漳人社[2020] 15号定稿)2020.2.25.docx